Conseil général de la Haute-Vienne

Le Conseil général est une collectivité locale et ses personnels relèvent en principe de la fonction publique territoriale, à l'exception des personnels du Centre départemental de l'enfance et de la famille, qui relèvent de la fonction publique hospitalière.

Par principe, comme dans toute la fonction publique, les emplois qui répondent aux missions obligatoires et permanentes de la collectivité sont pourvus par des fonctionnaires titulaires par voie de mutation ou de détachement ou des lauréats de concours.
Les concours sont organisés par le Centre départemental de Gestion de la fonction publique de la Haute-Vienne et par la délégation régionale du CNFPT Limousin (Centre national de la fonction publique territoriale).

Pour assurer des remplacements ou des renforts de service pour des durées déterminées, des recrutements sont également organisés en fonction des besoins, sur la base des candidatures spontanées adressées à la Présidente.

Quel que soit l'emploi visé, une première sélection est effectuée sur la base des candidatures envoyées par écrit, puis des entretiens sont organisés par la sous-direction des ressources humaines et de la formation avec le "service recruteur". Des propositions sont faites à la Présidente en fonction des exigences et des qualités attendues pour le profil du poste proposé. C'est la Présidente du Conseil général qui est compétente pour prendre la décision de recrutement. Chaque candidat est informé par écrit des suites données à sa candidature.


Contact :

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