Le métier d'assistant familial

L'assistant familial accueille de façon permanente à son domicile, moyennant une rémunération, des mineurs et des majeurs de moins de 21 ans en difficulté.

Il est employé par :

• une personne morale de droit public comme le département,
• ou par une personne morale de droit privé comme par exemple une association qui gère un service de placement familial.

Le Conseil général de la Haute-Vienne emploie environ 250 assistantes familiales dans le cadre du service d'accueil familial et celui du Familles d'accueil relais (FAR) du Centre départemental de L?enfance et de la famille (CDEF).

L'agrément

L'exercice du métier d'assistant familial n'est possible qu'après l'obtention d'un agrément délivré par la Présidente du Conseil général.

Pour l'obtenir, le demandeur doit présenter les garanties suffisantes pour accueillir des mineurs dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif.

Comment devenir un assistant familial ?

La demande d'agrément peut être faite par courrier, par mail, par téléphone ou sur place, auprès de la Maison de la Solidarité du département du lieu de résidence.

Lors de la formulation de la demande, des dates de réunions d'informations sur le métier d'assistant familial préalable à l'agrément, sont communiquées au candidat. Elles se déroulent dans les locaux du Conseil général et sont animées par un représentant du FAR de l'accueil familial et un médecin de PMI.

Ces réunions sont obligatoires.

Le dossier de demande d'agrément est remis au candidat lors de cette réunion.

Le recrutement

Une fois l'agrément obtenu, vous pouvez faire acte de candidature pour être recruté par le service d'accueil familial du Conseil général en adressant un courrier sollicitant votre recrutement.

En retour, un dossier de candidature vous sera adressé. Il faudra le compléter et le retourner au :

Conseil général

Pôle solidarité enfance
Sous Direction prévention protection de l'enfance
Accueil familial

11 Rue François Chénieux
CS 83112
87031 LIMOGES Cedex

Le recrutement se réalise en fonction des besoins du service selon :

• les problématiques des jeunes confiés,
• des lieux géographiques de placement.